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政策文件 HENAN UNIVERSITY OF CHINESE MEDICINE

河南中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)的意見

發(fā)布時(shí)間:2020年12月14日 消息來源:

根據(jù)《河南省特色骨干大學(xué)和特色骨干學(xué)科建設(shè)方案》(豫教高〔2019〕178號)和《關(guān)于河南省特色骨干大學(xué)和特色骨干學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》(教高〔2020〕419號),,我校中醫(yī)學(xué),、中藥學(xué),、中西醫(yī)結(jié)合三個(gè)學(xué)科特區(qū)成功入選河南省特色骨干學(xué)科,建設(shè)期為2020年1月至2024年12月,。為實(shí)現(xiàn)學(xué)科內(nèi)涵式發(fā)展,,提升建設(shè)水平,現(xiàn)就河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)提出如下意見,。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),根據(jù)國家“雙一流”建設(shè)和河南省“雙特”建設(shè)的目標(biāo),,繼續(xù)貫徹落實(shí)學(xué)?!暗谝淮吸h代會”學(xué)科建設(shè)的要求,在學(xué)科特區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上,,鼓勵(lì)學(xué)科交叉融合,,激發(fā)學(xué)科自主發(fā)展活力,進(jìn)一步整合資源,,強(qiáng)化特色,,聚焦師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng),、科學(xué)研究,、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新,、國際交流與合作等,,精準(zhǔn)發(fā)力,,內(nèi)涵發(fā)展,對標(biāo)學(xué)科評估要求,,產(chǎn)出重大標(biāo)志性成果,,加快實(shí)現(xiàn)“建設(shè)國際知名、國內(nèi)一流的研究型中醫(yī)藥大學(xué)”的總體目標(biāo),。

二,、建設(shè)任務(wù)

(一)促進(jìn)交叉融合,優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)

1.加強(qiáng)學(xué)科群建設(shè),。以中醫(yī)學(xué),、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合3個(gè)一級學(xué)科為中心,,積極構(gòu)建特色學(xué)科群,,將相關(guān)二級或三級學(xué)科納入建設(shè)體系,培育新的研究方向,。

2.促進(jìn)學(xué)科交叉融合,。特色骨干學(xué)科要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,進(jìn)一步拓展思路,,根據(jù)需要吸納融合其他學(xué)科參與建設(shè),,形成新的學(xué)術(shù)增長點(diǎn)。

(二)匯聚優(yōu)秀人才,,建設(shè)一流隊(duì)伍

1.培養(yǎng)領(lǐng)軍人才,。特色骨干學(xué)科應(yīng)高度重視后備帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng),建設(shè)期間學(xué)科培養(yǎng)后備帶頭人2-3人,、學(xué)術(shù)骨干10-16人,,通過國內(nèi)外研修、培訓(xùn),、訪學(xué)等方式開闊視野,,增長才干,形成穩(wěn)定的學(xué)科核心力量,,充分發(fā)揮核心人員的帶頭和引領(lǐng)作用,。

2.打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。特色骨干學(xué)科圍繞具有特色和發(fā)展?jié)摿Φ难芯糠较虿粩嗤晟瓶蒲衅脚_,,積極申報(bào)與方向密切相關(guān)的項(xiàng)目,,依托平臺和高層次研究項(xiàng)目,匯聚優(yōu)秀人才,,打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。

(三)創(chuàng)新管理模式,培養(yǎng)拔尖人才

1.加強(qiáng)研究生國際化培養(yǎng)。特色骨干學(xué)科應(yīng)制定完善學(xué)科研究生國際化培養(yǎng)方案,;充分發(fā)掘校友資源,,加強(qiáng)與國際相關(guān)領(lǐng)域知名高校或科研機(jī)構(gòu)的合作,,積極創(chuàng)建交流與合作平臺,;鼓勵(lì)學(xué)科優(yōu)秀在讀研究生出國培訓(xùn)或完成課題研究。

2.鼓勵(lì)研究生開展項(xiàng)目研究,。特色骨干學(xué)科應(yīng)引導(dǎo)研究生積極參與科研項(xiàng)目,,充分發(fā)掘研究生的潛力,鼓勵(lì)有創(chuàng)新性的觀點(diǎn)通過學(xué)科內(nèi)部立項(xiàng)的形式由研究生獨(dú)立完成,。

3.強(qiáng)化研究生培養(yǎng)目標(biāo)導(dǎo)向,。特色骨干學(xué)科應(yīng)加強(qiáng)研究生全過程培養(yǎng)指導(dǎo),,激勵(lì)研究生參加優(yōu)秀畢業(yè)論文,、“岐黃杯”“遠(yuǎn)志杯”等各類評選或競賽活動。

(四)著力內(nèi)涵建設(shè),,提升研究水平

1.凝練研究方向,。特色骨干學(xué)科應(yīng)聚焦學(xué)科學(xué)術(shù)內(nèi)涵,著力凝練優(yōu)勢特色研究方向,。建設(shè)期滿,,學(xué)科形成3個(gè)以上國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)的研究方向。

2.完善研究平臺,。特色骨干學(xué)科應(yīng)根據(jù)學(xué)科研究方向,,立足現(xiàn)有平臺,進(jìn)一步加強(qiáng)平臺建設(shè),,完善平臺運(yùn)行管理,,提升平臺的使用效益。

3.加強(qiáng)立項(xiàng)建設(shè),。特色骨干學(xué)科內(nèi)部可設(shè)立科研孵育項(xiàng)目,,為高層次項(xiàng)目申報(bào)奠定基礎(chǔ);根據(jù)學(xué)科內(nèi)涵,、瞄準(zhǔn)領(lǐng)域前沿,、緊扣健康需求,組織,、申報(bào)重大科研項(xiàng)目,。

(五)聚焦社會需求,增強(qiáng)服務(wù)能力

1.推動成果轉(zhuǎn)化,。結(jié)合國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,、區(qū)域資源優(yōu)勢及學(xué)科特色優(yōu)勢開展研究工作。面向健康,聚焦需求,,精準(zhǔn)發(fā)力,,增強(qiáng)特色骨干學(xué)科研究的針對性和研究結(jié)果的可應(yīng)用性,大力推動成果轉(zhuǎn)化,,服務(wù)國家和區(qū)域重大需求,。

2.深化校企合作。加強(qiáng)特色骨干學(xué)科與企業(yè)的交流,,開展聯(lián)合攻關(guān),,服務(wù)健康大市場。

3.傳承中醫(yī)藥文化,。特色骨干學(xué)科應(yīng)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),,組織名師大家通過講座、媒體等途徑大力宣傳中醫(yī)藥文化知識,,促進(jìn)中醫(yī)藥更好地服務(wù)大眾健康,。

三、保障措施

(一)政策保障

1.強(qiáng)化學(xué)科自主管理,。學(xué)科根據(jù)建設(shè)需要自主引進(jìn)所需人才,;學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出由學(xué)科帶頭人直接簽批。

2.給予骨干政策傾斜,。后備學(xué)科帶頭人,、方向帶頭人和學(xué)科秘書在職稱晉升、項(xiàng)目申報(bào),、進(jìn)修培訓(xùn),、評優(yōu)評先等方面,優(yōu)先推薦,。

3.加強(qiáng)后備帶頭人培訓(xùn),。將后備帶頭人納入學(xué)校出國培訓(xùn)及干部培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng),、政治思想水平和管理組織協(xié)調(diào)能力,。

(二)組織保障

1.“重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌特色骨干學(xué)科建設(shè)工作,;“學(xué)科建設(shè)辦公室”為執(zhí)行部門,,負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)中期檢查和期滿驗(yàn)收的組織及日常管理等工作。

2.特色骨干學(xué)科在“學(xué)校-學(xué)院-學(xué)科”三級管理的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校和學(xué)院的協(xié)調(diào)服務(wù)作用,,增強(qiáng)學(xué)科建設(shè)內(nèi)驅(qū)動力和自主發(fā)展的能力。

3.根據(jù)建設(shè)需要,,設(shè)立特色骨干學(xué)科辦公室和檔案室,,設(shè)置學(xué)科秘書崗位,,秘書人選由學(xué)科帶頭人指定,并報(bào)備校學(xué)科辦,。

(三)經(jīng)費(fèi)保障

為保障特色骨干學(xué)科建設(shè)工作順利開展和目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,,除上級撥款外,學(xué)校按學(xué)科特區(qū)建設(shè)資助辦法給予匹配經(jīng)費(fèi)支持,;無上級撥款的特色骨干學(xué)科,,學(xué)校額外給予不低于200萬元/年建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

四,、考核辦法

參照《河南省教育廳 河南省發(fā)展和改革委員會 河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省特色骨干大學(xué)和特色骨干學(xué)科建設(shè)方案的通知》(豫教高〔2019〕178號)和《河南中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)科特區(qū)建設(shè)實(shí)施意見(暫行)》(校黨字〔2018〕111號)文件規(guī)定及3個(gè)特色骨干學(xué)科建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行考核,。

未盡事宜,由學(xué)科建設(shè)辦公室會同有關(guān)部門商議并報(bào)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行,。