會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處處長(zhǎng)李文濤講話

本網(wǎng)訊(文/江田甜)2023年9月14日,，省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處處長(zhǎng)李文濤一行來(lái)二附院就公立醫(yī)院薪酬制度改革工作進(jìn)行調(diào)研,，醫(yī)院黨委書(shū)記陳相新,、副院長(zhǎng)趙旭及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加座談。座談會(huì)由趙旭主持,。

陳相新在講話中,，對(duì)省人力資源和社會(huì)保障廳各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎，他表示醫(yī)院始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,，積極落實(shí)“兩個(gè)允許”要求,，遵循“突出公益導(dǎo)向，堅(jiān)持按勞分配,，注重統(tǒng)籌兼顧,，合理動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，建立了引導(dǎo)發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,。希望通過(guò)本次交流,，進(jìn)一步完善醫(yī)院薪酬分配制度，發(fā)揮好績(jī)效考核“指揮棒”的作用,，充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

座談會(huì)上,，人力資源部主要負(fù)責(zé)人從醫(yī)院現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)狀況,、人員薪酬收入結(jié)構(gòu)水平、醫(yī)院財(cái)政收支現(xiàn)狀,、醫(yī)療服務(wù)收入情況,、績(jī)效工資分配方案等方面進(jìn)行了情況介紹。隨后,，大家暢所欲言,，全面質(zhì)量管理辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部和各業(yè)務(wù)主管部門(mén)參會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際,，就如何做好醫(yī)院薪酬分配和績(jī)效考核評(píng)價(jià)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入交流,。

李文濤表示，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革是充分調(diào)動(dòng)我省公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的積極性,、更好的滿足人民群眾醫(yī)療健康需求的重要舉措,，也是建立符合事業(yè)單位行業(yè)特點(diǎn)收入分配制度的重要探索。經(jīng)過(guò)討論交流收獲頗豐,，下一步將結(jié)合我省公立醫(yī)院實(shí)際情況創(chuàng)新績(jī)效工資總量核定辦法,，扎實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革順利實(shí)施。

（編輯 趙會(huì)杰,；審核 賈姝）