第一章 總則
第一條為彰顯科學(xué)研究探求真理的本來意義，推動科學(xué)進步,，促進中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展,，保護公共利益，強化學(xué)術(shù)規(guī)范,，弘揚學(xué)術(shù)道德,，維護我院及科研人員的聲譽，避免在科研資源,、學(xué)術(shù)地位等方面造成不必要的浪費和不正當(dāng)競爭,，依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》、《教育部關(guān)于嚴肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》（教社科[2009]3號）,制定本規(guī)定,。
第二條適用范圍
本管理辦法適用于:
1.我院從事學(xué)術(shù)活動或科研工作的專兼職人員,。
2.在校參與各類科研工作的研究生、本/?？茖W(xué)生,。
3.其他從事科研工作的人員。
第三條學(xué)術(shù)不端行為的界定
根據(jù)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會2007年1月發(fā)布的《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范(試行)》中對學(xué)術(shù)不端行為的明確界定，學(xué)術(shù)不端行為指在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動中的各種造假,、抄襲,、剽竊和其他違背科學(xué)共同體慣例的行為，《規(guī)范》將之概括為以下7條,。
1.故意做出錯誤的陳述,，捏造數(shù)據(jù)或結(jié)果，破壞原始數(shù)據(jù)的完整性,，篡改實驗記錄和圖片,，在項目申請、成果申報,、求職和提職申請中做虛假的陳述,，提供虛假獲獎證書、論文發(fā)表證明,、文獻引用證明等,。
2.侵犯或損害他人著作權(quán)，故意省略參考他人出版物,，抄襲他人作品,，篡改他人作品的內(nèi)容；未經(jīng)授權(quán),，利用被自己審閱的手稿或資助申請中的信息,，將他人未公開的作品或研究計劃發(fā)表或透露給他人或為己所用；把成就歸功于對研究沒有貢獻的人,，將對研究工作做出實質(zhì)性貢獻的人排除在作者名單之外,，僭越或無理要求著者或合著者身份。
3.成果發(fā)表時一稿多投,。
4.采用不正當(dāng)手段干擾和妨礙他人研究活動,，包括故意毀壞或扣壓他人研究活動中必需的儀器設(shè)備、文獻資料,，以及其他與科研有關(guān)的財物,；故意拖延對他人項目或成果的審查、評價時間,，或提出無法證明的論斷,；對競爭項目或結(jié)果的審查設(shè)置障礙。
5.參與或與他人合謀隱匿學(xué)術(shù)劣跡,，包括參與他人的學(xué)術(shù)造假,，與他人合謀隱藏其不端行為，監(jiān)察失職,，以及對投訴人打擊報復(fù),。
6.參加與自己專業(yè)無關(guān)的評審及審稿工作,；在各類項目評審、機構(gòu)評估,、出版物或研究報告審閱、獎項評定時,，出于直接,、間接或潛在的利益沖突而作出違背客觀、準確,、公正的評價,；繞過評審組織機構(gòu)與評議對象直接接觸，收取評審對象的饋贈,。
7.以學(xué)術(shù)團體,、專家的名義參與商業(yè)廣告宣傳。
第二章 處理學(xué)術(shù)不端行為的工作原則和組織機構(gòu)
第四條 工作原則
客觀公正,，懲防并舉,，注重預(yù)防。
第五條 成立學(xué)院處理學(xué)術(shù)不端行為領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)處理學(xué)術(shù)不端行為,。
第六條 學(xué)院處理學(xué)術(shù)不端行為領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作,。
第三章 預(yù)防學(xué)術(shù)不端行為的措施
第七條 加強學(xué)術(shù)道德宣傳教育,，預(yù)防學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生。
第八條 加強對論文的抽檢,，發(fā)現(xiàn)抄襲等不端行為,，嚴格追究論文作者及通訊作者的相應(yīng)責(zé)任。
第九條 開設(shè)專門的舉報信息通道,，設(shè)立舉報電子信箱,，對教師或其他研究人員論著中的不端行為，一旦接到舉報,，領(lǐng)導(dǎo)小組將立即組織專門人員予以調(diào)查核實,。
第十條 建立學(xué)術(shù)誠信制度。各部門,、各單位要嚴格對論文發(fā)表進行把關(guān),，實行誰簽章誰負責(zé)，發(fā)現(xiàn)有一稿多投,、弄虛作假等不端行為,，肇事者應(yīng)受到所在單位的行政處罰，并留下不誠信紀錄,。
第十一條 研究生導(dǎo)師應(yīng)對所帶研究生論文的發(fā)表嚴格把關(guān),。發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)不端行為，要嚴格追究論文作者及指導(dǎo)教師的相應(yīng)責(zé)任，學(xué)位論文如發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)不端行為,，直接取消其學(xué)位,。
第四章 對學(xué)術(shù)不端行為的懲治辦法
第十二條有以下行為的，應(yīng)當(dāng)停止侵害,，消除影響
1.抄襲他人作品,，篡改他人作品的內(nèi)容。
2.未經(jīng)授權(quán),，利用被自己審閱的手稿或資助申請中的信息,，將他人未公開的作品或研究計劃發(fā)表或透露給他人或為己所用。
3.成果發(fā)表時一稿多投,。
第十三條有以下行為的,，暫停、終止其科研項目,，并追繳已撥科研經(jīng)費,，取消其學(xué)術(shù)榮譽，暫停受理相關(guān)人員各種申請
在項目申請,、成果申報,、職稱晉升、榮譽申報中做虛假的陳述,，提供虛假獲獎證書,、論文發(fā)表證明、文獻引用證明等,。
第十四條有以下行為的,，按照情節(jié)輕重給予警告直至解除聘任等行政處分
（1）采用不正當(dāng)手段干擾和妨礙他人研究活動，包括故意毀壞或扣壓他人研究活動中必需的儀器設(shè)備,、文獻資料,，以及其他與科研有關(guān)的財物。
（2）故意拖延對他人項目或成果的審查,、評價時間,，或提出無法證明的論斷；對競爭項目或結(jié)果的審查設(shè)置障礙,。
（3）參與或與他人合謀隱匿學(xué)術(shù)劣跡,，包括參與他人的學(xué)術(shù)造假，與他人合謀隱藏其不端行為,，監(jiān)察失職,，以及對投訴人打擊報復(fù)。
（4）參加與自己專業(yè)無關(guān)的評審及審稿工作,；在各類項目評審,、機構(gòu)評估,、出版物或研究報告審閱、獎項評定時,，出于直接,、間接或潛在的利益沖突而作出違背客觀、準確,、公正的評價,；繞過評審組織機構(gòu)與評議對象直接接觸，收取評審對象的饋贈,。
第十五條學(xué)術(shù)不端行為情節(jié)特別嚴重,、觸犯國家相關(guān)法律的,，移送司法機關(guān)處理,。
第五章 附則
第十六條 對被調(diào)查人，要維護其人格尊嚴和正當(dāng)合法權(quán)益,；對舉報不實,、受到不當(dāng)指控的單位和個人要及時澄清并予以保護。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起實施,。
