學(xué)院各相關(guān)單位：
根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于印發(fā)<河南省高等學(xué)校特聘教授考核管理辦法>（試行）的通知》（豫教高〔2007〕501號）,、《河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授管理辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)特聘教授管理補(bǔ)充意見的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)對河南省高等學(xué)校特聘教授及河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授進(jìn)行年度考核,。
一,、 考核時間
業(yè)績計(jì)算時間為上一次年度考核至2013年底?？己瞬牧咸峤粫r間為2014年1月6日前,。
二、 考核內(nèi)容
考核內(nèi)容為特聘教授工作進(jìn)展情況,、聘期內(nèi)工作任務(wù)完成情況和單位支持措施落實(shí)情況,。考核主要依據(jù)聘任合同,，從科研成果,、人才培養(yǎng),、學(xué)科建設(shè)、社會服務(wù)等方面對其履行崗位職責(zé),、完成工作目標(biāo)和任務(wù)情況進(jìn)行考核,。單位支持措施主要包括科研配套經(jīng)費(fèi)，工作助手,、實(shí)驗(yàn)室,、學(xué)術(shù)梯隊(duì)，研究生培養(yǎng)等方面的工作條件,，以及必需的生活保障條件,。
三、 考核方式
首先由各學(xué)科組織本學(xué)科的特聘教授填寫相應(yīng)的年度總結(jié)報(bào)告（省級特聘教授填寫附件1,校級特聘教授填寫附件2）并提交至院部,；各院部認(rèn)真審核每位特聘教授的考核材料, 并對考核結(jié)果進(jìn)行初步評估后于上報(bào)學(xué)院,。同時，各院部須提交本單位對特聘教授的支持措施,、服務(wù)及管理的年度總結(jié),。
附件：
1、河南省高等學(xué)校特聘教授年度考核總結(jié)報(bào)告
2,、河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授年度考核總結(jié)報(bào)告
人事處
二〇一三年十二月二日
